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引导城镇教师赴农村支教 全省五年选派万余人

引导城镇教师赴农村支教 全省五年选派万余人

“十五”以来，我省各级城镇学校共计选派1.29万名骨干教师投入支教，增强农村教育发展活力。

从2000年开始，我省就要求在岗的特级教师主动承担培养农村青年教师的任务，45岁以下教师要建立固定联系点，每年要在县域范围内红背竹芋讲授示范课或观摩课两次以上，并将其作为年度考核主要内容。从2002年起，全省开始执行“城镇中小学教师评聘中学高级教师职务，必须具备在薄弱学校或农村中小学任教一年以上的经历”规定。2005年初，结合新修订的《安徽省中小学系列专业技术资格标准条件》，进一步强化这方面要求。

据了解，安庆市今年起实施优质示范学校与一般学校“一托二”、“一托三”教育帮扶工程，共带动150所农村薄弱学校跨入良性发展快车道；马鞍山市要求每所省、市示范学校必须与一所农村薄弱学校合作办学，每年互派中层以上干部到对方学校挂职，互黄花球兰压力实验机如何有效的进行保护保养：派不少于教职工总数3%至5%的中青年教师到对方学校任教，合作三年后对两所学校的办学水平按一个学校考核；合肥、铜陵、蚌埠、芜湖等市组织市区特级教师、骨干教师定期或不定期采取“送课、教下乡”、“联片调研”等方式开展教学教国外统称为Wood-Plastic Composites研活动；努力解决所存在的问题六窄叶青冈安市裕安区建立教师支边扶弱制度，每年选派200名城区中青年教师到偏远、缺编学校任教一年以上，经双方学校考核合格后可琉璃繁缕返回原学校任教并作为晋升高一级职务的条件之一；池州、淮北等市则采取提高工资，发放交通、生活费补助的形式支持城镇教师支援农村教育工作。